I nostri valori
Ascolto
L'ascolto non è una fase del progetto: è il metodo. Attraverso le competenze di ascolto non giudicante del coaching, permettiamo alle persone e alle organizzazioni di prendere consapevolezza del proprio valore e del proprio potenziale, di far emergere nuove prospettive e di trasformare la consapevolezza in azione.
Misura
Misurare significa rendere visibile ciò che esiste, affinché possa essere compreso, valorizzato e trasformato. Misuriamo la situazione di partenza di una organizzazione e delle sue persone con indicatori oggettivi. Accompagniamo tutta l'attività con un diario di bordo che ne documenta lo svolgimento. Evidenziamo l'efficacia delle attività confrontando la misurazione iniziale con una misurazione finale. Eseguiamo dei follow up successivi per verificare e integrare le esperienze di realizzazione.
Fiducia
Abbiamo fiducia nelle persone e nelle organizzazioni, nelle loro competenze, nelle loro capacità e nelle loro qualità. Gli permettiamo di prenderne consapevolezza e di sistematizzarle. Ogni attività di My Way è fatta al “modo” del cliente, secondo i suoi valori, la sua visione e la sua missione.
Gratitudine
Siamo grati alle persone che abbiamo incontrato nella nostra vita personale e professionale che ci hanno dato modo di imparare da loro, che ci hanno dato fiducia, che ci hanno posto sfide che ci sembravano troppo per noi e che nel realizzarle ci hanno fatto crescere. Siamo grati alle persone con cui abbiamo vissuto dei fallimenti, che ci sono state vicino ed hanno creduto in noi anche quando non eravamo ancora pronti per raggiungere un traguardo. Siamo grati alle persone ed alle organizzazioni con cui collaboriamo, perché da ognuna di loro impariamo e miglioriamo le nostre capacità di ascolto e azione.